Toxic Workplace

Toxic Workplace

RiliDigital.com – Toxic Workplace atau lingkungan kerja yang tidak sehat. Lingkungan kerja sehat dan positif sangat penting bagi kesejahteraan karyawan. Sayangnya, tidak semua tempat kerja menawarkan lingkungan yang baik untuk karyawan. Beberapa tempat kerja memiliki lingkungan yang buruk, bahkan bisa menjadi beracun dan mempengaruhi kesehatan mental karyawan.

Lingkungan kerja yang beracun dapat disebabkan oleh berbagai faktor, seperti kebijakan perusahaan yang buruk, pola kepemimpinan yang tidak efektif, hubungan antar karyawan yang tidak sehat, atau bahkan perilaku buruk dari karyawan tertentu.

Tanda-tanda Toxic Workplace

Bullying

Tindakan bully atau intimidasi di tempat kerja dapat membuat karyawan merasa tidak aman dan terancam. Ini bisa berupa ancaman fisik atau verbal, mengganggu pekerjaan seseorang, atau mengambil tindakan yang merugikan secara emosional.

Diskriminasi

Diskriminasi di tempat kerja bisa berupa perlakuan yang tidak adil atau merugikan karena faktor seperti jenis kelamin, ras, agama, orientasi seksual, atau cacat.

Mobbing

Perilaku yang ditujukan pada satu orang oleh kelompok orang lain. Ini dapat termasuk pengucilan, gangguan, atau penyakit yang dipaksakan pada seseorang di tempat kerja.

Pelecehan

Pelecehan di tempat kerja dapat berupa perilaku verbal, fisik, atau seksual yang tidak diinginkan, yang membuat karyawan merasa tidak nyaman atau terancam.

Kepemimpinan yang buruk

Kepemimpinan yang buruk dapat termasuk perilaku yang tidak profesional, penyebaran gosip atau rumor, tidak adil dalam memberikan tugas atau penilaian, dan memilih karyawan favorit.

Lingkungan fisik yang tidak sehat

Faktor lingkungan seperti ventilasi yang buruk, cahaya yang tidak cukup, suhu yang tidak nyaman, atau bising yang berlebihan juga dapat mempengaruhi kesehatan mental karyawan.

Kurangnya dukungan

Karyawan yang tidak mendapatkan dukungan dari rekan kerja atau atasan mereka dapat merasa terisolasi dan tidak dihargai, yang dapat berdampak pada kesehatan mental mereka.

Oleh karena itu, penting bagi perusahaan untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dan mendukung karyawan. Ini bisa dilakukan dengan mengadopsi kebijakan yang jelas dan transparan, mempromosikan budaya kerja yang inklusif dan ramah, memberikan dukungan untuk kesejahteraan karyawan, dan menindak perilaku buruk yang terjadi di tempat kerja.

Jasa Rilidigital