berita  

APEC mengejar kebijakan yang memastikan akses yang sama terhadap pendidikan

APEC mengejar kebijakan yang memastikan akses yang sama terhadap pendidikan
APEC mengejar kebijakan yang memastikan akses yang sama terhadap pendidikan

Rilidigital.com , Jakarta – APEC mengejar kebijakan yang memastikan akses yang sama terhadap pendidikan ,Pejabat pendidikan, tenaga kerja, dan pengembangan sumber daya manusia meletakkan dasar bagi ekonomi yang

inklusif dan berkelanjutan dengan mengejar kebijakan yang memastikan individu di kawasan APEC memiliki akses

yang sama terhadap pendidikan, pelatihan, dan kesempatan kerja.

“Ketika kami memulai dekade baru ini, kami menemukan diri kami pada titik kritis.

Pandemi telah sangat berdampak pada sistem pendidikan di seluruh dunia, menggarisbawahi kebutuhan mendesak

akan pendekatan yang tangguh dan mudah beradaptasi,” kata Pemimpin Shepherd dari Kelompok Kerja

Pengembangan Sumber Daya Manusia APEC Zhao Li, sebagaimana dicatat dalam rilis yang dikeluarkan oleh Grup dan diterima di sini pada hari Sabtu.

“Kita harus memprioritaskan tujuan untuk memastikan kesempatan pendidikan yang setara bagi semua,

dengan tidak hanya meningkatkan akses ke pendidikan tetapi juga dengan menerapkan kebijakan dan program berbasis bukti yang memenuhi beragam kebutuhan siswa kita,” kata Li.

APEC mengejar kebijakan yang memastikan akses yang sama terhadap pendidikan

Pertemuan di Detroit pada 16-19 Mei, Kelompok, yang mengelola kerja sama kebijakan regional tentang masalah

pendidikan dan tenaga kerja, membahas cara-cara untuk menerapkan Strategi Pendidikan APEC.

Ini termasuk mengeksplorasi inisiatif yang dapat meningkatkan dan menyelaraskan kompetensi dengan kebutuhan

individu, masyarakat, dan ekonomi; mempercepat inovasi; serta meningkatkan kemampuan kerja.

Pejabat APEC sepakat untuk menilai dan menjembatani kesenjangan keterampilan dengan lebih baik dan

memperkuat pendidikan dan pelatihan kejuruan seumur hidup untuk mempersiapkan tenaga kerja secara memadai untuk dunia kerja yang terus berubah.

“Adalah tanggung jawab kami untuk memastikan bahwa tidak ada yang tertinggal, karena ekonomi di kawasan kami terus berkembang dan beradaptasi dengan dunia yang berubah dengan cepat,” kata Li.

“Ini berarti membongkar bias gender, meruntuhkan hambatan bagi penyandang disabilitas, dan menciptakan lingkungan yang memelihara keragaman dan inklusivitas. Upaya kita harus secara khusus fokus pada populasi yang kurang terlayani di ekonomi kita,” katanya.

Menyadari urgensi mengatasi perubahan iklim, pejabat APEC mengeksplorasi bagaimana memastikan bahwa

transisi ke ekonomi yang lebih berkelanjutan bersifat inklusif dan bagaimana pelatihan dan peningkatan

keterampilan ekonomi hijau dapat membantu mempersiapkan tenaga kerja untuk mendukung transisi.

Pejabat APEC juga berbagi praktik dan kebijakan terbaik yang mendukung tenaga kerja inklusif serta tantangan

keselamatan dan kesehatan kerja yang muncul di era digital, karena pesatnya kemajuan teknologi, transformasi digital, dan dinamika kerja yang berkembang hanya menyoroti peluang untuk meningkatkan upaya peningkatan keterampilan dan keterampilan ulang tenaga kerja.

Ini mencakup pemikiran kritis, pemecahan masalah, kemampuan beradaptasi, dan literasi digital.

“Dalam mengembangkan kapasitas digital, penting untuk mendorong kemitraan publik-swasta dan melibatkan pemangku kepentingan dari berbagai sektor untuk memastikan bahwa program pengembangan kapasitas tetap

relevan, responsif, dan selaras dengan kebutuhan pasar tenaga kerja,” pungkas Li.

 

Jasa Rilidigital